Despre autor
SCIUCHINA Natalia - Doctor habilitat în drept, conferenţiar universitar, Universitatea de Stat din Comrat, (Comrat, Republica Moldova)
Cuvinte-cheie
drepturi constituționale, persoane cu dizabilități, muncă adecvată în conformitate cu recomandările muncii, standarde internaționale de muncă, garanții legale
Rezumat
Legislația națională și socială a muncii, normele și standardele internaționale stabilesc garanții în domeniul angajării și procesului de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Principiile de bază în reglementarea legală a raporturilor de muncă ale persoanelor cu dizabilități sunt principiile egalității și principiul interzicerii discriminării pe baza stării de sănătate. Majoritatea normelor din legislația națională actuală a muncii, precum și normele juridice internaționale, reglementează problemele procesului de muncă, timpul de odihnă și alte aspecte legate de muncă. În același timp, trebuie menționat că persoanele cu dizabilități se confruntă cu problema în procesul de angajare. În practică, se ridică întrebări privind eficacitatea aplicării legislației în vigoare, adecvarea nivelului de garanții pentru persoanele cu dizabilități și aplicarea mecanismelor internaționale de protecție a drepturilor. La baza reglementării legale rămân normele constituționale - garanții care sunt specificate în legislația ramură. Articolul oferă o analiză juridică comparativă a legislației naționale a Republicii Moldova care reglementează raporturile în cauză și normele dreptului internațional. Analiza se realizează prin prisma garanțiilor constituționale, ținând cont de prevederea constituțională privind prioritatea normelor dreptului internațional. Sunt formulate o serie de concluzii și propuneri pentru îmbunătățirea eficienței implementării legislației actuale a Republicii Moldova și pentru asigurarea garanțiilor drepturilor persoanelor cu dizabilități în sfera muncii și socială